به نقل از «الف»

چطور از رشته پاکسازی پوست با دستگاه، به درامد فوق العاده برسیم؟

تاریخ انتشار: ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۱۹۵۶۸۴۹

 

آموزش پاکسازی صورت که به دو رشته پاکسازی پوست با مواد گیاهی و شیمایی و پاکسازی با دستگاه تقسیم می‌شود، امروزه جز دوره های آموزش آرایشگری است که علاقه مندان زیادی را به خود جلب نموده است. این روزها افراد زیادی تمایل دارند که پوست صورت زیبا و جوانی داشته باشند و برای این کار حاضرند هزینه های زیادی را بپردازند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

بنابراین، با پشت سر گذاشتن دوره هایی چون آموزش پاکسازی صورت ، می توانید به درآمدهای فوق العاده ای برسید.

برخی از مشکلات پوستی با ماسک ها و لایه بردارهای گیاهی و شیمیایی درمان نمی‌شوند. از این رو نیاز است از دستگاه های مخصوصی برای این کار استفاده شود. اگر شما هم از علاقه مندان به این رشته پولساز هستید و می خواهید بدانید چطور از رشته پاکسازی پوست با دستگاه به درآمد بالا برسید، در این مطلب با ما همراه باشید.

کسب درآمد بالا از طریق پاکسازی صورت با دستگاه

امروزه انواع بخورها، ماساژورها دستگاه های پیشرفته دیگری در آرایشگاه های زنانه و کلینیک های پوست مورد استفاده قرار می گیرند که می‌توانند برخی مشکلات پوستی را برطرف کرده و مواد مغذی مورد نیاز پوست را تامین کنند. با توجه به تاثیرات فوق العاده این این دستگاه ها در احیای پوست، مشتریان زیادی مایل هستند از این روش استفاده کنند. بنابراین می توان انتظار داشت که این رشته شما را به درآمدهای بالا برساند. اما برای اینکه از طرق این رشته پرطرفدار درآمد بالایی برسید، لازم است تا به نکات زیر توجه کنید:

۱- ثبت نام در آموزشگاه حرفه ای

امروزه آموزشگاه های بسیاری وجود دارند که دوره های مختلف آرایشگری از جمله آموزش پاکسازی پوست، آموزش اصلاح ابرو و مواردی از این قبیل را برگزار می کنند. اما برای اینکه بتوانید به بهترین شکل ممکن آموزش ببینید و مهارت های لازم را برای ورود به بازار کار کسب کنید، لازم است در انتخاب آموزشگاه دقت بسیار بالایی داشته باشید. شما یک آموزشگاه خوب تحت نظر یک مربی با تجربه و حرفه ای آموزش می بینید و از ابزار و تجهیزات کامل و با کیفیت آموزشگاه در جهت ارتقاء مهارت های خود استفاده می کنید.

۲- اخذ مدرک فنی و حرفه ای

پس از آنکه شما دوره های آموزشی مربوطه را در نزد اساتید آگاه و آموزشگاه معتبر پشت سر گذاشتید، نوبت آن است که در آزمون های تئوری و عملی سازمان فنی و حرفه ای شرکت کرده و مدارک معتبر این رشته را به دست آورید. این مدرک برای کار در کلینیک ها ضروری است و بدون آن نمی‌توانید وارد بازار کار شوید.

۳- تمرین و ممارست

برای اینکه بتوانید از طریق دوره های آموزش پاکسازی صورت به درآمد بالا برسید، بسیار مهم است که تخصص و مهارت لازم را به دست آورید. از همین رو پیشنهاد می شود که بسیار تمرین کنید و تجربه خود را در این زمینه افزایش دهید. همچنین تمرین و تکرار بر روی انواع پوست ها به شما کمک می‌کند تا به کار مسلط شوید و در هنگام کار بتوانید چالش ها را با موفقیت پشت سر بگذارید. گذراندن دوره آموزشی در یک آموزشگاه خوب به شما این امکان را می دهد که تحت نظارت مربی، بر روی انواع پوست مصنوعی و واقعی تمرین کنید و ایرادات خود را برطرف کنید.

۴- کارآموزی

کارآموزی از چندین جهت می تواند مفید می باشد. در گام اول فعالیت در نزد اساتید حرفه ای موجب خواهد شد که شما نکات ریز این حرفه را به خوبی فرا بگیرید. از طرف دیگر، کارآموزی در رزومه شما نیز بسیار تاثیر گذار است و مشتریان شما با اعتماد بیشتری پوست خود را به شما می سپارند.

به طور کلی باید در نظر داشته باشید که برای کسب درآمد در زمینه پاکسازی پوست می بایست با مواردی مانند آنالیز پوست، آماده سازی پوست، مراقبت های مناسب هر نوع پوست، حذف آلودگی های پوستی، هیدراته کردن پوست و ... آشنا باشید. پس از اینکه این مراحل را پشت سر گذاشتید، می توانید در امتحانات مربوطه شرکت کرده و مدارک معتبر آنان را دریافت کنید.

آشنایی با آموزشگاه دترلند

با توجه به مواردی که در بالا عنوان شد، انتخاب یک آموزشگاه خوب می تواند نقش بسزایی در آینده شغلی هنرجو داشته باشد. آموزشگاه آرایشگری دترلند یکی از آموزشگاه های با سابقه و معتبری است که علاقه مندان به رشته پاکسازی صورت با خیالی آسوده در دوره های آموزشی آن شرکت می کنند و خود را برای ورود به بازار کار آماده می کنند.

برخی از ویژگی های این آموزشگاه موجب شده است تا نسبت به سایر آموزشگاه ها در جایگاه بهتری قرار بگیرد و هنرجویان بیشتری را به سمت خود جذب کند. این ویژگی ها عبارتند از:

در آموزشگاه دترلند شما می توانید با مجموعه ای از اساتید حرفه ای آموزش ببینید که همگی سابقه زیادی فعالیت در حوزه آرایشگری داشته و از مدرن ترین تکنیک های موجود آگاه هستند. در دترلند شما می توانید بر اساس سرفصل های آزمون های حرفه ای آموزش دیده و خود را برای امتحان های تئوری و عملی سازمان فنی و حرفه ای و دریافت مدرک آماده کنید. در دترلند آموزش ها از سطوح پایه تا فوق حرفه ای ارائه می شود. لذا افراد می توانند بدون نیاز به هیچگونه پیش نیازی در این دوره ها شرکت کرده و مهارت های لازم را به صورت پله پله فرا بگیرند. تمام ابزار و دستگاه های لازم برای دوره های مختلف با کیفیت بالا توسط آموزشگاه در اختیار هنرجو قرار می گیرد. تمام آموزش ها در دترلند به صورت عملی و بر روی پوست مصنوعی و واقعی انجام می شود.

شما عزیزان می توانید در هر ساعت از شبانه روز نسبت به تکمیل فرم ثبت نام آنلاین در سایت دترلند به آدرس Deterland.com اقدام نمایید و یا در ساعات کاری آموزشگاه با شماره تلفن ۰۲۱۲۲۹۰۳۵۷۲ برای مشاوره و ثبت نام تماس بگیرید.

منبع: الف

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.alef.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «الف» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۹۵۶۸۴۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

چرا آموزش مهارت به کارگران ضرورت دارد؟

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: با کسب مهارت ها و دانش جدید از طریق آموزش، کارگران می توانند صلاحیت های خود را افزایش دهند و شانس پیشرفت شغلی خود را در سازمان خود یا در بازار کار افزایش دهند. - اخبار اقتصادی -

علی حسین شهریور، معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، اظهار داشت: آموزش مهارت ها به طور کلی هم برای موفقیت فردی و هم برای موفقیت واحدهای تولیدی و خدماتی ضروری است، چراکه کارگران را قادر می سازد تا رقابتی باقی بمانند، بهترین عملکرد خود را داشته باشند و به موفقیت کلی کسب و کار کمک کنند

وی افزود: مهارت افزایی کارگران دلایل مهمتری هم دارد که از جمله آن می‌توان به بهبود عملکرد شغلی اشاره کرد؛ آموزش مهارت ها به کارگران کمک می‌کند تا دانش و توانایی های لازم را برای انجام کارشان به طور موثرتر و کارآمدتر توسعه دهند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور پیشرفت شغلی را از دیگر دلایل ضرورت مهارت‌‌افزایی دانست و گفت: با کسب مهارت ها و دانش جدید از طریق آموزش، کارگران می توانند صلاحیت های خود را افزایش دهند و شانس پیشرفت شغلی خود را در سازمان خود یا در بازار کار افزایش دهند.

شهریور با بیان اینکه "مهارت افزایی کارگران به افزایش بهره‌وری می‌انجامد"، اذعان داشت: آموزش می‌تواند منجر به افزایش بهره‌وری شود، زیرا کارگران در نقش‌های خود مهارت بیشتری پیدا می‌کنند و برای مقابله با چالش‌هایی که در کار روزمره با آن‌ها مواجه هستند، مجهزتر می‌شوند.

وی ادامه داد: انطباق پذیری نیز به‌دنبال افزایش مهارت حاصل می‌شود؛ آموزش مهارت ها به کارگران کمک می کند تا با آخرین روندهای صنعت، فناوری ها و بهترین شیوه ها به روز بمانند و به آنها اجازه می دهد با محیط های کاری در حال تغییر و الزامات شغلی در حال تحول سازگار شوند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، روحیه و مشارکت کارکنان را از نتایج مهارت افزایی دانست و گفت: سرمایه گذاری در آموزش مهارت ها به کارکنان نشان می دهد که سازمان آنها برای توسعه و رشد آنها ارزش قائل است، که می تواند روحیه، مشارکت و رضایت شغلی کلی را افزایش دهد.

وی افزود: از دیگر دلایل مهم مهارت افزایی حفظ استعدادها در نیروی کار است؛ ارائه آموزش مهارت ها می تواند با نشان دادن تعهد به توسعه کارکنان و ایجاد فرصت هایی برای پیشرفت در سازمان، به حفظ استعدادهای برتر کمک کند.

 شهریور در پاسخ به اینکه "آموزش مهارت به کارگران با چه چالش های روبروست؟"، اظهار داشت: کمبود زمان و منابع، مقاومت در برابر تغییر،  شکاف های مهارتی و دسترسی به فرصت های آموزشی از مهمترین موانع مهارت آموزی و آموزش کارگران است.

وی افزود: کارفرمایان ممکن است برای تخصیص زمان و منابع کافی برای برنامه های آموزشی، به ویژه در صنایعی که سرعت بالایی دارند، که زمان در آنها اهمیت دارد، با مشکل مواجه شوند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در تشریح  فاکتور مقاومت در برابر تغییر گفت: برخی از کارگران ممکن است در برابر یادگیری مهارت ها یا فناوری های جدید مقاومت نشان دهند، به خصوص اگر با وظایف شغلی فعلی خود احساس راحتی کنند.

وی ادامه داد: همچنین شناسایی مهارت های خاصی که کارگران باید توسعه دهند می تواند یک چالش باشد، به خصوص اگر ارتباط بین کارفرمایان و کارگران وجود نداشته باشد.

شهریور با اشاره اینکه  دسترسی به فرصت های آموزشی می‌تواند یک چالش در مسیر مهارت افزایی کارگران باشد، گفت: برخی از کارگران ممکن است به دلیل محدودیت های جغرافیایی، محدودیت های مالی یا سایر موانع به برنامه های آموزشی دسترسی نداشته باشند.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در پاسخ به‌اینکه  "راهبردهای ارائه آموزش مهارت‌های مؤثر به کارگران کدامند؟"، گفت: توسعه آموزش و توانمندسازی کارگران نیازمند داشتن برنامه و راهبرد از سوی کارفرمایان است که برخی از آنها شامل انجام نیازسنجی آموزشی، برنامه های آموزشی، ارائه حمایت مستمر، استفاده از فناوری و تشویق فرهنگ یادگیری مستمر است.

شهریور با بیان اینکه "شکاف‌های مهارتی خاص و نیازهای آموزشی نیروی کار از طریق نظرسنجی، مصاحبه و ارزیابی عملکرد شناسایی شود"، گفت: باید برنامه های آموزشی سفارشی تدوین شود که نیازهای خاص نیروی کار را با در نظر گرفتن سبک ها و ترجیحات مختلف یادگیری برآورده کند.

وی افزود: برای حمایت از کارگران در حین آموزش مهارت‌های جدید و به کارگیری آن‌ها در نقش‌های خود، راهنمایی، مربیگری و منابع ارائه شود.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در توضیح استفاده از فناوری به‌عنوان یک راهبرد ارائه آموزش مهارت‌های مؤثر به کارگران گفت: از پلتفرم‌های آنلاین، جلسات آموزشی مجازی و سایر ابزارهای دیجیتال برای ارائه فرصت‌های آموزشی انعطاف‌پذیر و در دسترس برای کارگران استفاده گردد.

شهریور خاطرنشان کرد: باید فرهنگی را پرورش داد که برای یادگیری ارزش قائل است و کارکنان را تشویق می کند تا به طور مستمر مهارت ها و دانش خود را بهبود بخشند.

وی ادامه داد: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور به عنوان تنها متولی مهارت افزایی و سنجش مهارت و صلاحیت شغلی و حرفه‌ای کارگران، ابتکارات و برنامه های متنوعی برای ارائه آموزش و سنجش مهارت کارگران و شاغلین بنگاههای اقتصادی دارد‌؛ در این سازمان، بیش از 11500 استاندارد شایستگی حرف و مشاغل مختلف تدوین شده که آموزش و سنجش آنها در 657 مرکز دولتی و بیش از 22 هزار آموزشگاه فنی و حرفه‌ای آزاد ارائه‌ می شود.

معاون سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه "با راه اندازی بیش از 4040 مرکز آموزش جوار کارگاهی و بین کارگاهی فرصت های ارزشمندی برای مهارت افزایی کارگران فراهم شده است"، گفت: کارفرمایان در تعامل و ارتباط با سازمان می توانند از از ظرفیت‌های گسترده آن استفاده کنند.

انتهای پیام/